为加强对深圳市药品零售企业药师的管理，规范药师行为，维护药师权益，确保公众用药安全、有效、经济、合理,保护和促进公众健康，根据国家《药品管理法》等法律、法规的规定，深圳市食品药品监督管理局组织制定了《深圳市药品零售企业药师管理办法》（以下简称《办法》），该文件已经市政府法制办审核，6月11日登载于《深圳市政府公报》正式施行。

 

　　近年来，深圳市药品零售企业数量增长迅速，市场竞争异常激烈，导致恶性竞争凸现，违法违规行为抬头，出现药师营业时间不在岗、药师对医生处方进行审核流于形式等现象，同时由于历史等各方面原因，我国职称药师的评审机构纷杂，药师的专业素质得不到保障，在实践中无法起到指导消费者安全用药的作用。对于上述这些问题的规制，在目前的法律法规体系中均属空白或漏洞。深圳市食品药品监督管理局在总结近几年监管经验的基础上，组织专人起草了《办法》，力求建立符合深圳实际及医药体制改革需求的药师管理制度，增强药师自律意识和服务意识，提高药师的整体素质，确保为公众提供优质可靠的药学技术服务。

 

　　《办法》共分五章三十三条，在以下几个方面加大了药师规范管理的力度：1、确立药师上岗考试制度，除执业药师（含取得外籍药师资格者）外，药师应当通过市药品监督部门组织的上岗能力测试，方可办理上岗手续；2、在药品质量管理、处方药管理、提供药学服务、配合主管部门监督管理等诸多方面明确药师的职权、义务；3、明确药师执业的违规行为，包括误导消费者将药片视为普通商品，夸大药品疗效，采用有奖销售促销处方药和甲类非处方药，采用邮售、互联网交易等方式向消费者销售处方药等；4、创设药师信用管理，以累积积分的方式将药师信用等级分为守信、警示、失信、严重失信四个级别，守信药师在《上岗证》有效期届满换证时，免上岗能力测试，其他等级药师分别采取加大跟踪检查力度、向社会公示、进行整改培训等方式进行规制。药师积极履行法定义务，并有协助市药品监督部门查获违法案件等表现的，可以提升信用等级，且信用等级的提升不受所在药品零售企业信用等级状况的限制。

　　

（法规处  李颖）